Työnohjaus

Työnohjaus tukee oman työn arviointia, edistää työn kehittämistä, selkiyttää työongelmien erittelyä ja auttaa työn kuormittavuuden käsittelyssä. Työnohjauksessa fokus on työssä, ei persoonassa. Aiheina ovat mm. omat työtavat, ammatillinen kasvu tai työidentiteetti.

Tavoitteena on yksilön ja/tai työyhteisön tukeminen sekä työtehtäviin liittyvien kysymysten ja haasteiden käsittely. Työnohjaus on coachingia avoimempi prosessi, jota ei ole rajattu yksilöityjen tavoitteiden saavuttamiseen, vaan joka elää asiakkaan kokemusten ja tilanteiden mukaan.

Navigen Oy tarjoaa sekä yksilö‐ että ryhmätyönohjausta. Yksilötyönohjaus on tarkoitettu ensisijaisesti esimiehille tukemaan johtajuutta ja auttamaan johtamiseen liittyvien tunnetason asioiden purkamisessa. Ryhmätyönohjausta tarjoamme erityisesti haasteellisten johtamis‐ tai asiakastilanteiden haltuunottoon (kriisityönohjaus).

Palvelemamme asiakkaat ovat teknisesti, tiedollisesti ja ammatillisesti päteviä ihmisiä, joiden kohdalla erot hyvän ja poikkeuksellisen hyvän suoritustason välillä syntyvät useimmiten vuorovaikutuksen ja emotionaalisten tekijöiden alueilla. Sen vuoksi tarkastelun keskiössä ovat yksilön kokemukset ja tunteet sekä niiden vaikutukset työhön. Työnohjauksessa avataan tutkittaviksi urautuneita ja epätarkoituksenmukaisia ajatus‐ ja toimintamalleja ja autetaan löytämään ja ottamaan käyttöön uusia, rakentavampia tapoja toimia.

Kirjallisuutta aiheesta »