ylos

Tammikuussa 2010 luettua

Tammikuun kirjapinkkaan olen valinnut kolme hyvin eri tavoilla muutosta käsittelevää kirjaa. Seth Godinin Tribes on kirja johtajuudesta ja johtajasta muutoksen agenttina. Johtaja johtaa heimoaan - olipa tuo heimo sitten työyhteisö tai jokin muu intressiryhmä. Bill O'Hanlon puolestaa on terapeutti, joka lähestyy muutosta ratkaisupainotteisesta näkökulmasta. Hän kysyy, kuinka voimme muuttaa elämäämme tekemällä jotakin toisin.

Alan Lafleyn ja Ram Charanin kirja käsittelee muutosta innovaation näkökulmasta. Kuinka innovaatio muuttaa toimintaa, ja kuinka innovaation edistämiseen voidaan luoda mahdollisimman tehokas kehikko.

 

 

LADATTAVAT TIEDOSTOT:

Do One Thing Different.pdf(181.8kt)
The Game-Changer.pdf(180.2kt)
Tribes.pdf(146.6kt)