Johdon Coaching

Johdon coaching on avainhenkilöiden ja johtoryhmien kehittämistä, joka edistää kykyä saavuttaa ammatillisia ja organisatorisia tavoitteita. Lähestymistapa on hyvin tavoitekeskeinen ja coachingilla tavoitellaan organisaation tuloksellisuuden ja tulevaisuuden potentiaalien lisääntymistä.

Lue lisää »

Työnohjaus

Työnohjaus tukee oman työn arviointia, edistää työn kehittämistä, auttaa työongelmien erittelyssä ja ratkaisujen löytymisessä. Työnohjauksessa fokus on työssä, ei persoonassa. Aiheina ovat mm. omat työtavat, ammatillinen kasvu tai työidentiteetti.

Lue lisää »

Prosessikonsultaatio

Prosessikonsultaatio on yhteistoiminnallinen tapa saada henkilöstön tiedot, taidot ja ajatukset mukaan toiminnan kehittämiseen. Lähtökohtana on ammatillisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen ja käyttöönotto, jatkuvan oppimisen edistäminen sekä osaamisten ja kyvykkyyksien kehittäminen kilpailuedun turvaamiseksi.

Lue lisää »


Tuloksia oikeassa suunnassa®

Olemme yli kymmenen vuoden aikana valmentaneet ja kouluttaneet vuosittain satoja asiakkaita, jotka painiskelevat erilaisissa työelämän haasteissa. Toiminnassamme korostuvat kestävä tuloksellisuus ja yksinkertaisuus, jotka tukevat asiakkaamme valitsemien ratkaisujen käytettävyyttä. Asiakas määrittelee itse, millaiset tulokset ovat juuri hänelle tuloksia oikeassa suunnassa. Sen vuoksi tarjoamme kolmea erilaista palvelumallia, joista kukin on kohdennettu asiakkaan tavoitteleman tuloksen mukaan.

NAVIGEN™–lähestymistavalle on ominaista moniulotteinen viitekehys, joka lähtee sekä valmennettavasta että hänen toimintakehikostaan käsin. Työskentelymme perustana on tuotteistamamme Arvostava coaching™ -menetelmä. Kaikissa palveluissamme on valmennuksellinen työote. Käytämme muun muassa ratkaisukeskeisiä ja psykodynaamisia työtapoja, jotka tarjoavat mahdollisuuden syvälliseen oivaltamiseen ja tuloksellisiin muutosprosesseihin
 
Valmentajina olemme helposti lähestyttävissä. Meillä on kykyä luoda nopeasti luottamuksellinen suhde, samoin herkkyyttä ja kärsivällisyyttä kipeiden asioiden suhteen. Tunnistamme johdon ajattelu- ja informaation prosessointitapoja, puhumme samoilla käsitteillä ja käytämme lähestymistapoja, jotka johto kokee asianmukaisiksi, tehokkaiksi ja positiivisiksi. Organisaationa olemme pieni ja ketterä ad hoc -organisaatio, joka ammentaa voimansa monipuolisesta yhteistyöverkostosta. Yrittäjinä sitoudumme hyvin vahvasti asiakkaidemme menestykseen.


Risto Koskinen

Olen Koulutusyhtiö Navigen Oy:n toimitusjohtaja, ja vastaan toimintamme kehittämisestä ja konseptoinnista.risto-web-small

Ohjaus-, valmennus- ja koulutustyötä olen tehnyt lähes 30 vuotta, palvellen sekä yksilöitä että yhteisöjä. Nyt tarjoan osaamistani pääasiassa johtajille, esimiehille ja johtoryhmille.

Työnohjaajan kelpoisuuden olen hankkinut Jyväskylän yliopiston koulutusohjelmasta. Kansainvälistä coachingosaamista vahvistaa Certified Progress Coach® -tutkinto. Oppimistani ja kasvuani ammattilaisena edistää myös oma työnohjaukseni.

Liiketalousosaamista tuovat yli 10 yrittäjävuoden antama käytännön kokemus ja näkemys. Teoreettista taustaa vahvistavat MBA-opintojen lisäksi toimitusjohtajavalmennus ja jatkuva täydennyskoulutus. Muutoin taustani on käyttäytymis- ja sosiaalitieteellinen.

Palvelen asiakkaitani sujuvasti myös englanniksi.


Ajankohtaista

01.01.2012 - KIRJAPINKASSA PAKETTI

Lue lisää »
 

27.12.2011 - ARVOSTAVA COACHING REKISTERÖITY

Lue lisää »
 

Lue blogejamme

Kirjapinkka-blogi

Johdonmukaista-blogi

Yhteystiedot

Navigen Oy

Eerikinkatu 3 B
57130 Savonlinna

GSM +358 50 322 6059
e-mail: info(at)navigen.com